Now loading...

プレミアムフライデー対談!沖縄の企業×働き方改革「あなたの会社は、ホワイト企業!?」

miya-nee

2017.03.07

DSC_1023

沖縄在住フリーライターのmiya-nee(みやねえ)です。先日、Twitterを眺めていたら「プレミアムフライデー」との言葉を発見し、んん?となって調べてみました。

2月24日から全国的にスタートした「プレミアムフライデー」。沖縄でも実施する飲食店やホテルがあると聞きつけ、これは行かねば!と思い立ったら記事になりました。

「プレミアムフライデー」とは!?

premium-fryday_site-cap

経済産業省と経団連、そこに業界団体も加わり、「月末金曜は、ちょっと豊かに。」とのキャッチコピーでスタートした「プレミアムフライデー」。

「月末金曜、何しよう?」とジャニーズの関ジャニ∞がナビゲーターとなり、毎月最終金曜日は15時に退社しよう!と早帰りを推奨し、金曜夕方から豊かな時間を過ごすことを目的に、消費行動を促す経済効果をも狙った取り組みでもあります。

 

そんな中、2017年224日に初の「プレミアムフライデー」が全国的に実施されました。

とある会社の社長さんが「プレミアムフライデーいいよね。とっとと15時に仕事切り上げて飲みに行きたい」と言うので、プレミアムフライデーにお誘いし、会社の勤務体制や沖縄の働き方について根堀り葉掘りと聞いてきました。

2017224日、那覇市内でプレミアムフライデーしてきた

DSC_0831

ここは、ハイアットリージェンシー那覇 沖縄の1階「the lounge(ザ・ラウンジ)」。15時からプレミアムフライデーハッピーアワーを開催すると聞きつけてやってきました。

DSC_0846

イベント名は「プレミアムフライデー WINE BOOK」。ここで、おすすめのワインを飲む予定です。

お一人様1,500円(税別)で23種類のアペタイザーが食べ放題。ドリンク代は別ですが、普段も18時から同金額で食べ放題できるらしいです。

DSC_0833

「いやーお待たせ。今日は15時から飲めるとか、プレミアムフライデー最高だね!」

DSC_0836

この方は、株式会社ヒューマンサポートの社長・粟國(あぐに)さん。沖縄移住応援マガジン「おきなわマグネット」の社長でもあります。

みやねえみやねえ

うわ、めっちゃ笑顔。どれだけ飲むの好きなんだろ。

粟國粟國

話を聞きたいって?何でも話すよー。とりあえず、乾杯しようか。

みやねえみやねえ

酔わせて重要な話を聞き出さなくては。きっとブラックな部分があるはず。

粟國粟國

すみませーん。ドリンクの注文いいでしょうかああああ。

DSC_0990

「本日はご来店ありがとうございます。23種類のアペタイザーが食べ放題で、メニュー表からお好きなものをお選びいただき、テーブルまでお持ちします。特に食べ放題の時間制限はありません」

DSC_0903

みやねえみやねえ

えっ。アペタイザー食べ放題が無制限!?

粟國粟國

それはすごい。今日は無制限で飲むぞー

みやねえみやねえ

飲み放題ではないです。

粟國粟國

なんだ残念。でも自腹で飲むから大丈夫!

DSC_0862

「さてと、乾杯!」

DSC_0866

みやねえみやねえ

そういえば、ヒューマンサポートさんって何をやってる会社なんですか?

DSC_0882

粟國粟國

あははは。今さらその質問か。基本的には、転職などのリクルートのお手伝いをしていて、人ありきの仕事だから大変でもあり、面白くもあるかな

みやねえみやねえ

確か、転職サイトも運営されてましたよね。社員さんの人数はどれくらい?

粟國粟國

うちの社員は4名。常時30社以上と取引していて、主に口コミで転職相談に来る人が多いんだよね。

みやねえみやねえ

社員さん、少なっ!それで仕事回ってるんですか。ブラック感が出てきたわ……

粟國粟國

うちの社員は、ほぼ営業職。残業がほとんどないから、みんな定時で帰ってるかな。

みやねえみやねえ

なんですと。ちなみに残業代は、どの程度つくんですか?

粟國粟國

うちは見込み残業だから月に▲万円を必ず支給してて、残業しないほうが社員が儲かる仕組み。

みやねえみやねえ

でも、なんだかんだと緊急時のイレギュラーで残業を強いられますよね。

DSC_0938

粟國粟國

それが全然。全く残業ないんだよね

DSC_0928

みやねえみやねえ

めちゃホワイトじゃないですか。あっ、アペタイザー来ましたよ

DSC_0974

ガラスの器に入った華麗できらびやかなアペタイザーが到着。スモークサーモンやらトマトとモッツァレラやら、これが全てお一人様1,500円(税別)で食べ放題なんですって。

DSC_0876

粟國粟國

あー!ビールが飲みたくなってきたな。すみません、ビールくださああああい!

DSC_0969

チーズの種類も多かった。個人的には、トロッとしたカマンベールがイカしてましたね。もちろん、これも食べ放題。

DSC_1023

みやねえみやねえ

WINE BOOKだから、ワインがオススメだと言ってるのに……

DSC_0948

粟國粟國

あーやっぱりビール美味しいわ、ビール。あと、うちの会社は子供連れもOK。みんな、ときどき会社に連れてくるんだよ

DSC_1069

みやねえみやねえ

まさかのシングルマザー向きでもある勤務体制。それは粟國さんの考えからですか?

DSC_1045

粟國粟國

人と会社を繋ぐリクルートの仕事だから、人との対話が大切。社員自身の心や身体が豊かじゃないと、他人を豊かにすることはできないでしょ?おっ、この料理イケるなあ……

DSC_0973

ハム系をまとめてお皿に盛ったプレートと頼んでないのにパンまで添えられ、これが普段も18時から食べ放題とか、毎週でも来たい……

DSC_1035

みやねえみやねえ

人との対話ってやはり大切ですよね。生ハム美味しい……

DSC_1041

粟國粟國

だから社員が働きすい環境を大切にしてるんだよね。おっ、これはヘルシーな味

DSC_1095

みやねえみやねえ

予想外にもブラックな要素が見当たらない。プレミアムフライデーが最高です

DSC_1090

デザートのトリュフやチョコレードブラウニーなど、3種類のデザートも食べ放題でした。

そして、さらに突っ込んだ話に突入!18階の「the bar」へ移動

ハイアットの18階「the bar」に移動。ブラックな要素がなさすぎるので、場所を変えてさらに突っ込んで話を聞くことにします。

が、しかし……

DSC_1141

18階から那覇市内を見下ろす景色が曇り空でも爽快です。

DSC_1210

プレミアムフライデーは、15時からオープンする18階の「the bar」。本来は18時から営業するので、ほぼ昼間の景色が見れないのです。

みやねえみやねえ

沖縄企業の社長として、沖縄での働き方や働く人たちについて何か感じてる点はありますか?例えば、IT系やWeb系の職種についてなど。

粟國粟國

いきなり真面目な話か。何となくのイメージではあるけど、儲からないわりには自分の時間や生き方をすごく消耗している気がするんだよね。全部が全部ではないと思うけど。

みやねえみやねえ

おっと。だいぶ直球で来ましたね。

粟國粟國

自分らしい生き方や時間の使い方がよくわからない真面目すぎる人もいて、意識改革というか、会社が強制的に休ませないと何も変らないのかなとは思ってますね。

みやねえみやねえ

今の若い人たちは真面目な人が多いと聞きますが、個人レベルではどうにもできない感じありますよね。

DSC_1207

粟國粟國

会社が主導で動かないと普段の勤務体制が変わるはずないから、プレミアムフライデーはひとつのいいキッカケになるのかなと。上司から『少し休憩したら!?』と声をかけることも大切なんだよね

DSC_1199

みやねえみやねえ

このカクテル、オレンジがカールして傘差してますよ

DSC_1287

粟國粟國

ただね。賃金安いのに一生懸命やってる振りして、頑張ってる感出してる人が多い気もするんですよ

DSC_1214

みやねえみやねえ

それは、どんな場面を見て思いましたか?

粟國粟國

残業代いくらでも出すよとか、各企業の体制にもよるけど、残業やってる感を見てると、んん?と思ってしまう。

みやねえみやねえ

残業やってる感!?

粟國粟國

残業することで自分に酔ってる感じ?それって外面の自分であって、内面の自分をもっと大事にしないといけない。

みやねえみやねえ

粟國さんは、過去に数社で営業職の経験があるんでしたよね。外回り中は事務作業できず、会社に戻ってから必然的に残業して仕事を片付けることも多かったんじゃないですか。

粟國粟國

まあね。ゴリゴリの営業マンだったので残業せざるを得ない環境を理解できる自分もいる。最初から甘えろ!とは思ってなくて、経験を積んだ上でメリハリつけて自分の時間を大事にしてほしいと思うんですよ。

みやねえみやねえ

まずは経験を積んで、自己管理できる能力を蓄える感じですね。そして会社が背中を押してくれれば、いい環境が整っていくと。

粟國粟國

あと、謎の時間ってあると思わない?僕は謎の時間が嫌いなんですよ。

みやねえみやねえ

謎の時間!?

DSC_1228

粟國粟國

上司の仕事が終わらないと部下が帰れないとか。沖縄の人は、口下手な人が多くて飲まないと言えない気がするから帰らない、帰れない。定時で帰る人をあまり見たことがない

DSC_1262

みやねえみやねえ

気を使いすぎて無駄な時間に付き合って、消耗してしまうパターン?

DSC_1262_op20

粟國粟國

人間なら相手も自分もいつかは死ぬ。人間らしく自分らしく生きてかない人が、他人を大事にできるとは思えないんだよね

DSC_1262_op50

みやねえみやねえ

粟國さん、たまには真面目なこと言うんですね。飲んでるだけかと思ってました

DSC_1262_op80

粟國粟國

まあ、だいたい飲んでるんだけどね

DSC_1274

粟國粟國

経営者が利益を追求するのと、それを社員に求めることは意味が違うから、果たして長時間労働は、将来的に会社の利益になるのだろうかと。プレミアムフライデーはひとつの気付きであり、キッカケ。早帰りを実施したら、会社にとってもメリットあるんじゃないかと思うんだよね

みやねえみやねえ

あわよくば、外食して美味しいもの食べて経済効果にも貢献できる。

粟國粟國

プレミアムフライデーってさ、色んな捉え方があるよね。1番は自分を大事にする時間。自分の内面と向き合って、自分にお疲れさん!と言ってあげる。そんな時間があってもいいと思う。

みやねえみやねえ

自分を癒やしてあげる時間は必要ですよねぇ。

粟國粟國

自分に優しくなれると、人にも優しくできるから、そんな豊かな時間の過ごし方とかね。

みやねえみやねえ

では、ズバリ聞きます!粟國社長はプレミアムフライデーに賛成か、反対かと聞かれたら?

粟國粟國

俺はプレミアムフライデー大賛成。俺も飲むの好きだしね。笑

 

場所を「海鮮ダイニング 魚じん」に移し、社員さんから真実を聞き出すことにした

あまりにもホワイトすぎる。しかし、粟國社長の話は、果たして本当なのか。そこで、社員さんを呼び出して真実なのかを検証してきました。

社員さんにも検証!御社の社長は、真実を話していたのか!?

3月14日からリニューアルするサントリーの新プレミアムモルツの樽生が、224日から先行販売されると聞きつけ、那覇の「海鮮ダイニング 魚じん」に来ています。

DSC_1293

「プレミアム“超”達人店」でもあるこの店。今日はプレミアムフライデーなので、新プレミアムモルツの樽生が1杯無料なんです。

ここに、女性社員のキョウコさんを呼び出しました。

DSC_1331

キョウコキョウコ

すみません。お待たせしましたー

キョウコキョウコ

私に聞きたいことがあるって何でしょうか。あら?もうすでに飲んでます!?

みやねえみやねえ

はい。15時から飲んでます。プレミアムフライデーなので。今日は、会社の勤務体制についてお話を聞かせてほしいのですが。

キョウコキョウコ

はっ。私の話で大丈夫ですか?

みやねえみやねえ

まあ、飲みながらゆるりと検証させてもらいます。

キョウコキョウコ

検証って?わかりました。では、よろしくお願いします。

DSC_1343

「それでは、乾杯!」

みやねえみやねえ

さっそくですが、1ヶ月間の残業時間ってどれくらいあるのでしょうか?

キョウコキョウコ

残業は全くないですね。

みやねえみやねえ

とは言っても、多少の残業はありますよね?

キョウコキョウコ

いえいえ、それが本当にないんですよ。私は事務職なので、そこまで仕事量がないというか。

みやねえみやねえ

本当に残業がない!?あと、子供連れで会社に来る人がいると小耳に挟んだのですが。

キョウコキョウコ

あっ、そうなんですよ。私自身も子供がいて、子供の具合が悪くて保育園に預けられない場合とか、会社に連れて行くんです。そんな日は少し早めに帰らせてもらったり。

みやねえみやねえ

早帰りも!?でも、早帰りする分、給料下がるのでは?うわ、すごいの来ましたー

DSC_1313

カニとイクラとマグロの中落ちや……ご飯の上に海鮮系が盛り盛りのった「魚じんぶっかけ」。

DSC_1338

2名で食べ切れる自信のない大サイズは、3名以上で注文するのを推奨します。

DSC_1347

キョウコキョウコ

魚じんぶっかけ、やばい。あっ、えーっと固定給なので早帰りしても給料が下がることはありません。笑

DSC_1375

みやねえみやねえ

魚じんぶっかけ、美味しすぎ。プレミアムフライデーを地で行く会社じゃないですか。めちゃホワイトだわ……

DSC_1356

キョウコキョウコ

でも、うちの社長ってときどき厳しいことも言うんですよ。これ早くやっといてね!とか、スピード感を強いられることはよくありますね。正直ちょっと焦りますが

DSC_1370

みやねえみやねえ

おお、社長のブラック感が出てきた。時間に追われると、焦って余計に仕事が捗らないことありますよね。そんな時は、どのような方法で気分転換やリフレッシュしてるんですか

キョウコキョウコ

会社が首里城の近くなので、龍潭池の周辺を散歩したり、カフェで珈琲ブレイクして気分を落ち着かせたり。

みやねえみやねえ

場所を変えて気分転換するのは、大事かもしれないですね。

キョウコキョウコ

会社にかかってくる電話は、自分のスマホに転送できるので外でも電話を受けられて、わりと自由が利くというか。

みやねえみやねえ

自由行動ができる!?それはある意味、信頼関係の絆でもありますよね。でも休憩した分、仕事が終わらず残業になるとかは?

キョウコキョウコ

気分転換した分、パパっと終わらせてきっちり定時で帰ります。笑

みやねえみやねえ

ここだけの話、何か会社への不満ってないんですか。粟國社長には内緒にしておきます。

キョウコキョウコ

うーん。緊急時は早帰りできるし、普段は定時で帰れる。私は子供と過ごす時間を大事にしてるので、今の会社って実は最高な環境だったりします。

みやねえみやねえ

見たことない。こんなホワイトな会社見たことない……

キョウコキョウコ

やはり社長の存在が大きいと思います。厳しいことも言うけど、社員のことをよく見ていて実はとても優しい。

みやねえみやねえ

それはどんな場面を見て思ったんですか。

キョウコキョウコ

仕事で切羽詰まってると「少し休憩したら?」と声をかけてくれるんですよ。上司に言われると、あっ、休んでいいんだ!って少しホッとしませんか?

みやねえみやねえ

確かに。先輩や同期から言われても、つい頑張ります!とか、お互い頑張ろうね!って無理しそうですよね。

キョウコキョウコ

あと上司から、自分が責任取るからやってみろ!的な言葉もらえると、やはりほっとしますよね。

みやねえみやねえ

あっ、それはかなり安堵感ありますね。では、ズバリ聞きます!キョウコさんにとってプレミアムフライデーをひと言でいうと!?

キョウコキョウコ

んー。お母さんにも、癒やしの時間を……ですかね。ちなみにうちの会社、いま社員募集中ですよ!笑

DSC_1394

 

結局のところ、「プレミアフライデー」って何だろう?

サービス業だったら無理でしょ!との声も上がる中、賛否両論の意見が飛び交っているプレミアムフライデー。しかし、ほぼ残業ゼロの会社が存在し、なぜ経営が成り立っているのかを今一度考え直してみるキッカケにもなりそうです。

売上や収益がないと会社の経営が成り立たず、社員の健全な心と身体を維持できなければ戦闘力は減退し、するとやっぱり会社の経営自体が危ぶまれていくという矛盾。鶏が先か玉子が先かの論争にもつれ込む永遠の課題です。

皆さんは、このプレミアムフライデーをどう捉え、どのようなキッカケに繋げていきたいですか。

DSC_0917

粟國粟國

社員が休めない原因は、上司にもあると思っていて、たったひと言『俺が責任取るから少しは休め!』と言ってあげることで、部下の心労は和らぐと思うんですよ。しいては、経営者自身が管理職にひと声かければ、管理職の人たちも休める。のびのびと指示も仕事もできるんじゃないかな

みやねえみやねえ

そう考えると、経営者の救われる場所がない感じですね。

粟國粟國

そこは、経営者自身でなんとかして(笑)。経営者としての覚悟や責任感を持ってやっていれば、部下も収益もついてくる。でも、原因の根底はもっと深くて、人の気持ちがわかるクライアントやお客様を掴むことも大事だよね。

みやねえみやねえ

仕事って人間関係ひとつで、だいぶ意欲が変わりますよね。

粟國粟國

下請け会社に対して上から目線というか、雑な対応してたら会社の信頼失くして人間関係も少しずつ破綻していく。人を大事にできない会社は、将来的に立ち行かなくなると思うんですよ。

みやねえみやねえ

仕事上の人間関係の悩みが減るだけでも、だいぶ救われますね。

粟國粟國

より良い人間関係を築けて、社員を守れる会社が伸びて生き残っていくと思っていて、残業ゼロを目指せる方法や限られた時間内で仕事を完結できる仕組み作りが、今後、企業の重要な課題になっていくと思うんですよ。

みやねえみやねえ

粟國社長にとって、プレミアムフライデーとは、ひと言でいうと何でしょうか?

粟國粟國

自分を見つめる時間……かな。僕は、お酒飲むの大好きなんで。笑

DSC_0836

おきマグ公式LINE@

LINE@で友だち登録して
「miya-nee」さんの
他記事を読もう!

LINE 友だち追加

おきマグをフォローして
沖縄の移住情報をゲット!